BENEFICIOS DEL OUTSOURCING

BENEFICIOS

Al contratar nuestros servicios de Outsourcing, usted gozará de los siguientes beneficios:

 

  • Flexibilidad de aumentar o reducir personal en atención a las demandas del mercado: Tendrá la capacidad de aumentar o reducir capital humano de forma sencilla, lo que implica adaptabilidad ante cambios en el entorno, sin tener que ocuparse de largos procesos de reclutamiento y contratación del personal.

 

  • Mejor administración de su personal: Al tercerizar el manejo de la gestión laboral de sus empleados, usted podrá destinar sus demás recursos para otros propósitos.

 

  • Aumento de rentabilidad: Usted se puede dedicar a realizar sus competencias claves, en lugar de direccionar sus esfuerzos a entrenamiento y búsqueda de personal dedicado a actividades de apoyo a las áreas principales dentro de su empresa.

 

  • Eficiencia de su personal: Los trabajadores de la compañía pueden dedicar su tiempo al verdadero objeto de su negocio.
    De igual manera, su departamento de Recursos Humanos reduce el número de tareas rutinarias para enfocarse más en su rol principal. Deja de invertir largas horas en el manejo de la gestión laboral que abarca nuestro servicio de outsourcing.

 

  • Mejora de resultados: Permite obtener productos de mejor calidad ya que la empresa se enfoca en eso.

 

  • Crecimiento de su empresa: en caso de que el personal colocado por ECB SERVICIOS INDUSTRIALES  sea de su agrado por demostrar eficiencia en la ejecución de las funciones asignadas, usted podrá contratarlo directamente sin ningún tipo de costo ni penalidad.
ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO

Al llevar a cabo la administración del capital humano, ECB SERVICIOS INDUSTRIALES se convierte en  socio estratégico de nuestros clientes, permitiendo la concentración de esfuerzos en sus actividades centrales, sin desviar esfuerzos en actividades complementarias a la actividad principal del negocio. Los distintos alcalces del servicio son:

 

  • Reclutamiento y selección: En esta primera etapa se realizan las gestiones para atraer candidatos calificados y capaces de ocupar el cargo solicitado por el cliente dentro de su organización.

 

  • Administración integral de capital humano: desde el ingreso del empleado a la compañía, ECB Servicios Industriales se encarga de todo lo concerniente a:
    • Inducción general al empleado de reglamento interno y funciones básicas
    • Confección y sello de contrato laboral
    • Ingreso al sistema SIPE de la Caja de Seguro Social
    • Pago de prestaciones laborales y de patrono
    • Pagos de salario
    • Control de aistsencia
    • Evaluación de desempeño dentro del periodo probatorio
    • Cartas de trabajo
    • Descuentos comerciales
    • Cálculo de liquidaciones
    • Gestiones ante Ministerio de Trabajo y Juzgados Laborales
    • Consultas legales laborales
    • Abandono de puesto de trabajo
    • Capacitaciones en distintas áreas (atención al cliente, ventas, etc)